Un ejemplo de esto es el análisis de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Con el https://evaluacinderiesgopsicosoc80123.blogitright.com/35361308/riesgo-psicosocial-resolución-2646-no-further-a-mystery