En caso de encontrar incumplimientos, las empresas pueden contraponer sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades, dependiendo de la gravedad de las infracciones. Estas causas son fundamentales para comprender los escenarios en los cuales se pone fin a la relación laboral de guisa legítima. A continuación, https://quincyy570flo9.blog-kids.com/profile