Estar a la presencia no es suficiente para eliminar el aislamiento cuando hay, por ejemplo, mucho ruido en el emplazamiento de trabajo. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los trabajadores y/o supervisores sustentar un registro de actividades durante un período de tiempo determinado. Activar o desactivar las https://gastonk813gge4.wikiworldstock.com/user