El cumplimiento de la reglamento admitido en materia de seguridad y salud laboral es obligatorio, y su incumplimiento puede resultar en sanciones económicas significativas, paralizaciones de actividad e incluso responsabilidades penales para los directivos en casos graves de negligencia. 5. En las relaciones de trabajo a través de empresas de https://alexisl258ckq0.blogaritma.com/profile