EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por falta de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Estas transgresiones pueden ocurrir durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del despido del trabajador. Para los empleados, es fundamental conocer tus derechos y estar atento https://fredr258xcf5.wikinewspaper.com/user