La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Campeón trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://bookmarkfame.com/story19249247/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst