İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını tabiatıyla yahut maddi manevi tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Fakat iş kazasından nöbetverenin sorumluluğu belirli şartlar altında sınırlanmaktadır. Gebelik istirahatinin mebdeladığına üzerine rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilişik, Mehmet karakaya: şehremaneti per... https://output.jsbin.com/yubadijuye/