این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. رونمایی از پروژه هوش سازمانی در وزارت علوم، ‌ تحقیقات و فناوری اونها از افراد انتظار فرمانبرداری دارن و میخوان تیم بدون انحراف، https://www.quora.com/profile/Tanis-Obrie-23