لا يجتمع الراعي بالموظف يومياً، كما لا يجب أن تكون على شكل منتورينغ، الهام هو أنَّ الراعي -الشخص المؤثِّر تأثيراً كبيراً- يُكرِّس نفسه لمساعدة الموظف وتزكيته لنيل المزيد من الفرص في الشركة. تعبر أنوارعن سعادتها لتأسيس هذا المشروع " أشعر بالسعادة لأنني اجني ثمارعملي بسبب العدد الكبير من الطلاب https://ricardokv4ah.qowap.com/88367811/what-does-التشبيك-المهني-للنساء-الرياديات-mean