解讀自傳時，可以從自傳的表達方式去推測求職者的個性，從自傳陳述的重點去揣摩求職者的心態，從交代不清或是矛盾之處去找到問題以便深入了解。自傳具體的程度與求職者的能力成正比，愈能說出明確成果者，可信度就愈高，而愈多形容詞者則愈令人懷疑。 除非應徵的人實在太少，否則只要是沒有自傳的，不猶豫，直接刪除，一概不面試。自傳只寫幾行的，也當成沒寫，不懷疑，直接丟棄。不管是不小心忘了附上自傳，還是不知... http://personalstatement83411.arwebo.com/33719351/the-basic-principles-of